Merhabalar,
1993-1995 yılları arasında 662 gün resmi kurumda çalışan ve özelleştirme nedeniyle kıdem tazminatı ödenerek işten çıkarılan personel;
1995-2005 yılları arasında özel sektörde çalışmıştır.
Daha sonrasında 2004'te gelen yasa ile hakkını kullanmış ve 2005 Temmuz ayında kurumumuza 4C'li olarak göreve başlamıştır.
Temmuz 2005-Aralık 2011 tarihleri arası 4C'li olarak çalışmış,
Ocak 2012-Nisan 2023 yılları arasında ise 4B'li sözleşmeli olarak görevine devam etmiştir.
15/04/2023 tarihinde kadroya geçmiş ve emekli sandığına tabi olarak hizmetli kadrosunda çalışmış, 17/08/2026 tarihinde emekli olmuştur.
Fakat personelin son 7 yılda 1261 günden az emekli sandığı prim günü olmasından dolayı işçi statüsünde 4A üzerinden emekliye ayrılmıştır.
Özetle;
- Türkiye Süt Endüstri Kurumu 03/09/1993-04/08/1995 tarihleri arası ---- 662 gün (Özelleştirme Öncesi Resmi Kurum)- İhbar Tazminatı ödendi.
- Özel Sektör 05/08/1995-10/07/2005 tarihleri arası -----2518 gün
- 657/4C 11/07/2005-04/12/2011 tarihleri arası ------ 2023 gün
- 657 4B (Sözleşmeli Personel) 12/01/2012-14/04/2023 tarihleri arası 4037 gün
- 657/4A (Kadrolu Personel) 15/04/2023-17/08/2026 tarihleri arası 1220 gün
Aşağıdaki sorulara bir türlü yanıt bulamadım. Sizlerden ricam;
1- Kişi SGK İl Müdürlüğüne emeklilik işlemleri için müracaat ettiğinde emeklilik ikramiyesi kurumunuzca ödenecektir denmiş. Bu doğru mudur?
2- Peki bunu biz ödeyeceksek; sadece bizdeki yani 4C ve 4B olarak çalıştığı günlere karşılık mı hesaplama yapacağız yoksa 4B ve 4C olarak çalıştıkları günleri ayrı, emekli sandığına tabi olarak çalıştığı günler için ayrı ikramiye ödemesi mi yapacağız?
3- Bununla ilgili örnek bir hesaplama cetveli varsa ya da bir iş akışı paylaşabilir misiniz?
Bu konuda yardımcı olabilirseniz çok çok sevinirim.
İyi çalışmalar dilerim.
Cevabı Görmek için Tıklayın...
1993-1995 yılları arasında 662 gün resmi kurumda çalışan ve özelleştirme nedeniyle kıdem tazminatı ödenerek işten çıkarılan personel;
1995-2005 yılları arasında özel sektörde çalışmıştır.
Daha sonrasında 2004'te gelen yasa ile hakkını kullanmış ve 2005 Temmuz ayında kurumumuza 4C'li olarak göreve başlamıştır.
Temmuz 2005-Aralık 2011 tarihleri arası 4C'li olarak çalışmış,
Ocak 2012-Nisan 2023 yılları arasında ise 4B'li sözleşmeli olarak görevine devam etmiştir.
15/04/2023 tarihinde kadroya geçmiş ve emekli sandığına tabi olarak hizmetli kadrosunda çalışmış, 17/08/2026 tarihinde emekli olmuştur.
Fakat personelin son 7 yılda 1261 günden az emekli sandığı prim günü olmasından dolayı işçi statüsünde 4A üzerinden emekliye ayrılmıştır.
Özetle;
- Türkiye Süt Endüstri Kurumu 03/09/1993-04/08/1995 tarihleri arası ---- 662 gün (Özelleştirme Öncesi Resmi Kurum)- İhbar Tazminatı ödendi.
- Özel Sektör 05/08/1995-10/07/2005 tarihleri arası -----2518 gün
- 657/4C 11/07/2005-04/12/2011 tarihleri arası ------ 2023 gün
- 657 4B (Sözleşmeli Personel) 12/01/2012-14/04/2023 tarihleri arası 4037 gün
- 657/4A (Kadrolu Personel) 15/04/2023-17/08/2026 tarihleri arası 1220 gün
Aşağıdaki sorulara bir türlü yanıt bulamadım. Sizlerden ricam;
1- Kişi SGK İl Müdürlüğüne emeklilik işlemleri için müracaat ettiğinde emeklilik ikramiyesi kurumunuzca ödenecektir denmiş. Bu doğru mudur?
2- Peki bunu biz ödeyeceksek; sadece bizdeki yani 4C ve 4B olarak çalıştığı günlere karşılık mı hesaplama yapacağız yoksa 4B ve 4C olarak çalıştıkları günleri ayrı, emekli sandığına tabi olarak çalıştığı günler için ayrı ikramiye ödemesi mi yapacağız?
3- Bununla ilgili örnek bir hesaplama cetveli varsa ya da bir iş akışı paylaşabilir misiniz?
Bu konuda yardımcı olabilirseniz çok çok sevinirim.
İyi çalışmalar dilerim.
Cevabı Görmek için Tıklayın...