Öncelikle herkese kolay gelsin diyor ve ek ödeme yapan arkadaşların bir fikirlerini almak istiyorum,
yeni yönetmelik madde 5'te "... yılda 7 günü geçmeyen kısa süreli hastalık rapor süreleri, hakem hastane tarafından onaylanan heyet rapor süreleri.... çalışılmış gün olarak kabul edilir." deniliyor
EKOBS'a veri girişi yaparken rapor alan personelleri 5(rapor) kodundan, heyet raporu alan personelleri eğer hakem hastaneye gönderilmediyse 2(diğer) kodundan giriş yapıyorum. Hakem hastaneden onaylı gelirse heyet raporuna çekip fark yapıyorum.
Ancak şöyle bir soru oluştu alınan tüm raporları sağlık raporu, heyet raporu vs. 5(rapor) kodundan girip heyet onaylanırsa değiştirip fark yapmak mı gerekir sizlerdeki uygulama nasıl ?
cevaplar için şimdiden teşekkürler
Cevabı Görmek için Tıklayın...
yeni yönetmelik madde 5'te "... yılda 7 günü geçmeyen kısa süreli hastalık rapor süreleri, hakem hastane tarafından onaylanan heyet rapor süreleri.... çalışılmış gün olarak kabul edilir." deniliyor
EKOBS'a veri girişi yaparken rapor alan personelleri 5(rapor) kodundan, heyet raporu alan personelleri eğer hakem hastaneye gönderilmediyse 2(diğer) kodundan giriş yapıyorum. Hakem hastaneden onaylı gelirse heyet raporuna çekip fark yapıyorum.
Ancak şöyle bir soru oluştu alınan tüm raporları sağlık raporu, heyet raporu vs. 5(rapor) kodundan girip heyet onaylanırsa değiştirip fark yapmak mı gerekir sizlerdeki uygulama nasıl ?
cevaplar için şimdiden teşekkürler
Cevabı Görmek için Tıklayın...